Strategieberatung.
LKT Luft- und Klimatechnik GmbH, Betzingen.
Neue Geschäftsführerin Diana Seiz-Haug
Mit kundenorientierter Planung, Installation und Wartung von Luft- und Klimaanlagen für den gewerblichen, öffentlichen und privaten Bereich ist die Reutlinger LKT Luft- und Klimatechnik GmbH seit 1976 in der gesamten Region aktiv. Die LKT Luft- und Klimatechnik GmbH ist heute eine Firma mit über 40 Mitarbeitern und rund acht Millionen Euro Jahresumsatz. Es spricht für das Mitarbeitermanagement und den Betrieb, dass circa die Hälfte der Mitarbeiter bereits seit mindestens 20 Jahren im Betrieb ist. Seit 1992 sind sie in eigenen Gebäuden in der Markwiesenstraße im Industriegebiet Mark West zu finden. 1981 übernahm die LKT Luft- und Klimatechnik GmbH die Schlosserei Götz, eine Reutlinger Traditionsfirma, die seit über 200 Jahren besteht. Den Ausbau zum industriellen Handwerk treiben sie seitdem aktiv voran. So werden auch die Kanäle im eigenen Schwesterbetrieb bei der Röcker Blechbearbeitung gefertigt. Das hat den Vorteil, dass wesentlich flexibler und spontaner auf Kundenwünsche reagiert werden kann.
Anfang 2022 übergibt Adolf Haug nach 45 Jahren seine Geschäftsführerposition an seine Tochter, die diplomierte Ingenieurin Diana Seiz-Haug. Vorausschauend wurde die Geschäftsführung bereits früher schon in Kompetenzbereiche unterteilt und Teile davon übergeben. Jürgen Krauß Geschäftsführer für Technik und Holger Wölffing kaufmännischer Geschäftsführer sind seither im Boot. Diana Seiz-Haug hat schon als Mitgesellschafterin der LKT sehr gut mit den Kollegen zusammengearbeitet und ist jetzt in die Geschäftsführung vorgerückt. Sie kümmert sich zukünftig federführend um die strategischen Bereich Verwaltung, Personal und Marketing. Für das geplante Wachstum im industriellen Handwerk werden diese Bereiche immer wichtiger.
Das richtige Raumklima ist für die Menschen und für viele Arbeitsbereiche von großer Bedeutung, neben einem guten Betriebsklima. Die LKT hat für alle Menschen und Umgebungen schon Anlagen geplant und gebaut. Für das richtige Betriebsklima sorgen die Geschäftsleitung, die richtigen Rahmenbedingungen und der Spaß an der abwechslungsreichen Arbeit. So wurde die LKT im letzten Jahr von der APROS Consulting & Services GmbH zum „Top Arbeitgeber“ zertifiziert, ist jetzt Teil der „Initiative für Gute Arbeit“. Nun plant die jüngere Generation der Firmenleitung die Arbeitgebermarke weiter verstärken und hat ganz bewusst den Weg zum sich stetig weiterentwickelnden „Top Arbeitgeber“ eingeschlagen und wird ihn weiterverfolgen.