Dem Fachkräftemangel begegnen durch Zukunftsorientierte Investitionen und Projektvielfalt
Wie man dem Fachkräftemangel begegnet, liegt nahe – durch Investition in Ausbildung und Zukunft. Zum Beispiel legt die Stefan Künstle GmbH großen Wert auf ein gutes Ausbildungsangebot. Die Verschönerung von Gebäuden mit unterschiedlichen Metallen ist Stefan Künstles Fachgebiet. Sein Wissen gibt er leidenschaftlich gerne an die nächste Generation weiter.
Ebenso ist die GmbH Mitglied in der IFGA (Initiative für gute Arbeit). Die Arbeitgebermarke, die Mitarbeiter- und weitere Prozesse mit werden mit Unterstützung von APROS Consulting & Services GmbH weiterentwickelt. Die persönliche Sicherheit, die Mitarbeiterwertschätzung, die Verbundenheit, Freiheit bis hin zur fachlichen Entwicklung sind wichtige Kriterien. Bewerbern und Mitarbeitern wird so mitgeteilt, dass sie hier Wertschätzung, ein starkes Team und tolle Entfaltungsmöglichkeiten finden.