Top Arbeitgeber Zertifizierung B&B malerhandwerk Eningen durch APROS Consulting & Services GmbH
Die Qualität der Mitarbeiter wird immer mehr zum ausschlaggebenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. In diesem Umfeld ist die Initiative für Gute Arbeit (IFGA) eine gute Chance für Unternehmen, sich und die Orientierung auf gute Mitarbeiter nach innen und außen zu präsentieren. Die IFGA ist eine Initiative, bei der sich Betriebe aus unterschiedlichen Branchen als „Top Arbeitgeber“ zertifizieren können. Unter dem Motto „Wir jammern nicht – wir machen“ arbeitet die IFGA bundesweit, mit gutem Erfolg.
Das Team um die Geschäftsführer Christian Bothe und Markus Büchelmaier der B & B malerhandwerk GmbH arbeitet erfolgreich im Bereich Malerhandwerk. Vom klassischen über den innovativen bis zum gestalterischen Bereich sind sie in der Region Reutlingen unterwegs. Stetige Weiterentwicklung, auch aufgrund des Wachstums des Mitarbeiterstammes, lag ihnen schon immer am Herzen. Zwischenzeitlich haben sie 9 Mitarbeiter, Tendenz steigend. So sind derzeit auch weitere Stellen für Spezialisten des Maler- und Lackiererhandwerks, Raumausstatter und eine Azubistelle zum Maler und Lackierer zu besetzen. Was liegt also näher als die Prozesse weiter zu optimieren, sich als Top Arbeitgeber der „Initiative für gute Arbeit“ (IFGA) zertifizieren zu lassen und es nach außen zu zeigen.
Begleitet wurde der Zertifizierungsprozess durch ein selbst zertifiziertes und akkreditiertes Beratungsunternehmen der IFGA, der APROS Consulting & Services GmbH aus Reutlingen. Sie selbst sind Mitglied der IFGA, Top Arbeitgeber, TOP Sozial Unternehmen und mit dem LEA Mittelstandspreis Baden-Württemberg, als beispielhaftes Unternehmen im sozialen Bereich, ausgezeichnet. Also bestens gerüstet für eine solch wichtige Aufgabe.
Holger Ehnes, erfahrener Seniorberater mit Führungs-, Personal-, Prozesserfahrung und Personalbeauftragter bei APROS, hat die Bestandsaufnahme und Weiterentwicklungspläne der B & B malerhandwerk GmbH mitentwickelt. „Eine aufstrebende Firma im Malerhandwerk, die ihre Mitarbeiterprozesse und -entwicklung als so wichtig sieht, ist doch etwas Besonderes“, weiß er zu berichten.